Değişen dünya ve yeni talepler, İK fonksiyonunun iş performansını stratejik olarak desteklemesini ve yönlendirmesini gerektiriyor. Değişim artık uzak bir gelecekte değil, şu anda oluyor ve giderek hız kazanıyor!
PwC İnsan Kaynakları Danışmanlığı ekibi olarak yürüttüğümüz konu, sektör ve hedef kitle bazlı araştırma çalışmalarıyla İK’nın nabzını tutmanıza ve değişimlerden haberdar olmanıza yardımcı oluyoruz. Çalışmalarımızla, insan kaynakları eğilimleri hakkında iç görü sağlayarak stratejik kararlarınızı alırken gerçek uygulamalardan alınmış referanslarla sizleri desteklemeyi hedefliyoruz.
Dünyayı Şekillendiren Mega Trendler
İnsan Kaynakları Yönetimi'ni Nasıl Etkiliyor?
PwC Global Mega Trendleri
Teknolojik Sıçrama
Müşteri deneyimi kadar çalışan deneyimi de dijitalleşiyor ve süreçler artık teknoloji üzerinden analitik şekilde yönetiliyor.
- Çalışma hayatının değişimi
Mobil ve kullanıcı dostu sistemler, performans analitiği
Demografik ve Sosyal Değişim
Kurumlar, işgücünden aynı anda bulunan farklı kuşakların ihtiyaçlarını daha iyi anlayıp yönetmeye başlıyor.
- Yeni kuşakların ihtiyaçları doğrultusunda performans yönetimi
Sık geri bildirim!
Hızlı Şehirleşme
Daha esnek çalışma modellerine odaklanılıyor ve ücret yan haklar peketleri de buna bağlı olarak güncelleniyor.
- Yeni çalışma modelleri doğrultusunda tasarım
Fonksiyonel esneklik
Ekonomik Güçteki Değişim
Kurumlar, yetenek arama ve geliştirme stratejilerini gözden geçirerek global stratejilerini yeniden belirliyor.
- Global yetenek yönetimi
Ön yargılardan uzak, Çeşitlilik
İklim Değişikliği ve Sınırlı Kaynaklar
Sürdürülebilirliğe ve dünyanın "temiz enerji" beklentisine uygun iş modelleri yaratılıyor ve İK yetkinlikleri buna bağlı olarak geliştiriliyor.
- Değerlerle Sürecin İlişkilendirilmesi
Yetkinlikler yerine değerler ve sosyal sorumluluk
İletişim Formu
PwC çözümleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için bize ulaşın
İlgili konular
İletişim
Ülker Day
İnsan Yönetimi ve Organizasyon Danışmanlığı, Şirket Ortağı, PwC Türkiye
Telefon: +90 212 326 6369
Bizi takip edin
