Özet
SGK tarafından daha önce “26-Devamsızlık Nedeni ile Fesih” olarak değiştirilmiş olan işten ayrılış nedeni kodu, tekrar “26-Disiplin Kurulu Kararı ile Fesih” olarak değiştirmiştir.
SGK’nın “Sigortalılık işlemleri” konulu 2013/11 sayılı birleştirilmiş genelgesinin 72. Sayfasında yer alan “İşten Ayrılış Nedenleri” tablosundaki “26-Disiplin kurulu kararı ile fesih” kodu;
19.06.2020 tarihli 2020/21 sayılı genelge ile “26- Devamsızlık nedeni ile fesih” olarak değiştirilmişti.
Ancak, Koronavirüs Pandemisinin istihdam üzerindeki olumsuz etkilerinin azaltılması için iş sözleşmelerinin feshinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun Geçici 10. Maddesinde sayılan gerekçeler dışında “İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı” başlıklı” 25. Maddesinin “II-Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri” kısmında belirtilen gerekçeler dışında işverence feshine getirilen yasaklar kapsamında,
Bu kısmın (g) alt bendinde yer alan;
“g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.”
Fiiline ilişkin fesihlerin, İşkur tarafından “İşten Ayrılış Nedenleri” tablosundaki “29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih” kapsamında değerlendirilmesi nedeniyle,
SGK, 07/10/2020 tarihli ve 2020/41 sayılı genelgesiyle daha önce 2020/21 sayılı Genelge ile yaptığı değişikliği iptal ederek 26 kodunu tekrar “26-Disiplin kurulu kararı ile fesih” olarak belirlemiştir.
Dolayısıyla, devamsızlık nedeniyle yapılan fesihlerde, İşkur tarafından fesih yasağı kapsamında işlem yapılmaması için 26 değil yine 29 nolu işten ayrılış kodunun kullanılması gereklidir.
İletişim
