Özet
5 Mayıs 2017 tarihinde imzalanan “Türkiye Cumhuriyeti ve Moldova Cumhuriyeti Arasında İmzalanan Sosyal Güvenlik Anlaşması” nın onaylanmasına 25.02.2020 tarihli ve 31050 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan 9 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2. ve 3. maddeleri gereğince karar verilmiştir.
19.07.2019 tarihli, 30836 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7186 sayılı Kanunla, “3201 sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun’da” yapılan düzenlemelerle:
• Borçlanma prim oranı • Borçlanılan sürelerin kabul edileceği sigortalılık statüsü • Borçlanmada sigortalılık başlangıç tarihinin tespiti İle ilgili değişiklik yapılmıştır. |
19.07.2019 tarihli, 30836 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7186 sayılı Kanunla, “3201 sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun’da” yapılan düzenlemelerle:
• Borçlanma prim oranı • Borçlanılan sürelerin kabul edileceği sigortalılık statüsü • Borçlanmada sigortalılık başlangıç tarihinin tespiti İle ilgili değişiklik yapılmıştır. |
İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası uygulamalarında aylık prim ve hizmet belgesinde “(4)-gözaltına alınma, (5)-tutukluluk, (6)-kısmi istihdam, (7)-puantaj kayıtları, (14)-diğer, (15)-devamsızlık, (16)-fesih tarihinde çalışmamış, (20)-ücretsiz yol izni, (21)-diğer ücretsiz izin, (23)-yarım çalışma, (24)-yarım çalışma ve diğer nedenler” şeklinde eksik gün nedeni bildirilen ve bu aylarda gün ve kazanç bildirilmeyen sigortalılar için en son prim bildirilen gün itibariyle sigortalılığın sona ermiş sayılacak ve bu durumda olan sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği ödenmeyecektir.
|
Yabancı uyruklu çalışanlar için seçilebilecek olan ve 18.03.2019 tarihli Genel Yazıda belirtilen eksik gün kodu seçimindeki kısıtlamalardan bazıları kaldırılmış ve işverenlerin e-Bildirge programlarında kısıtlamaları kaldırılan bu kodları da seçebilmeleri için gerekli güncellemeler yapılmıştır.
|
Yabancı uyruklu çalışanlar için seçilebilecek olan ve 18.03.2019 tarihli Genel Yazıda belirtilen eksik gün kodu seçimindeki kısıtlamalardan bazıları kaldırılmış ve işverenlerin e-Bildirge programlarında kısıtlamaları kaldırılan bu kodları da seçebilmeleri için gerekli güncellemeler yapılmıştır.
|
2020/Ocak ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden itibaren hatalı teşvik kaydı düzeltilmeden aynı veya farklı teşvik kanun numarasından verilen APHB veya MPHB ve 5510 sayılı Kanunun Ek 17.Maddesi kapsamında geriye yönelik teşvik değişikliği talepleri işleme alınmayacaktır.
|
2020/Ocak ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden itibaren hatalı teşvik kaydı düzeltilmeden aynı veya farklı teşvik kanun numarasından verilen APHB veya MPHB ve 5510 sayılı Kanunun Ek 17.Maddesi kapsamında geriye yönelik teşvik değişikliği talepleri işleme alınmayacaktır.
|
2020/Ocak ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden itibaren hatalı teşvik kaydı düzeltilmeden aynı veya farklı teşvik kanun numarasından verilen APHB veya MPHB ve 5510 sayılı Kanunun Ek 17.Maddesi kapsamında geriye yönelik teşvik değişikliği talepleri işleme alınmayacaktır.
|
‘Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Moldova Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması’nın onaylanmasının uygun bulunduğuna dair 7200 sayılı Kanun 24.12.2019 tarihli ve 30988 sayılı Resmî Gazetede yayımlanmıştı.
25.02.2020 tarihli ve 31050 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2. ve 3. maddeleri gereğince sosyal güvenlik anlaşması onaylanmıştır.
Sosyal Güvenlik Anlaşmasının:
- “Maddi Kapsam” başlıklı 2.Maddesinde:
Anlaşmanın aşağıdaki konuları düzenleyen sosyal güvenlik mevzuatına uygulanacağı belirtilmiştir:
Türkiye Cumhuriyeti bakımından:
a) Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar açısından malullük, yaşlılık, ölüm sigortaları, kısa vadeli sigorta kolları, genel sağlık sigortası ile işsizlik sigortası,
b) Hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar açısından malullük, yaşlılık, ölüm sigortaları, kısa vadeli sigorta kolları, genel sağlık sigortası,
c) Kamu idarelerinde çalışanlar açısından malullük, yaşlılık, ölüm sigortaları.
Moldova Cumhuriyeti bakımından:
a) İşyeri dışında meydana gelen kazalar ve genel hastalıklar nedeniyle ortaya çıkan geçici iş göremezlikler için ödenen yardımlar,
b) İş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle ortaya çıkan geçici iş göremezlik için ödenen yardımlar,
c) Analık yardımları,
d) Yaşlılık aylıkları,
e) Genel hastalıklar nedeniyle bağlanan malullük aylıkları,
f) İş kazaları ve meslek hastalıkları için bağlanan malullük aylıkları,
g) Ölüm aylığı,
h) Cenaze ödeneği,
i) İşsizlik yardımları.
- “Onay ve Yürürlük” başlıklı 28.Maddesinde:
Anlaşmanın; tarafların ulusal mevzuatlarında öngörülen iç onay sürecine tabi olduğu ve süreci tamamladıklarını birbirlerine diplomatik yollarla bildirecekleri, son yazılı bildirimin alındığı tarihi izleyen ikinci ayın birinci günü yürürlüğe gireceği belirtilmektedir.
İletişim
