Fazla ve Yersiz Ödenen Kısa Çalışma Ödeneği ve Nakdi Ücret Desteklerinin Terkini Hk.

Kapsam

11/11/2020 tarihli ve 7256 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 14.Maddesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici-29.Maddeyle; Yeni Koronavirüs (Covid-19) sebebiyle işverenlerin yaptıkları zorlayıcı sebep gerekçeli kısa çalışma başvurularına ilişkin 2020 Ekim ayı ve öncesi döneme ait işverenlerin hatalı işlemlerinden kaynaklanan fazla ve yersiz ödemelerden 17.11.2020 tarihi itibarıyla tahsil edilmemiş olanların terkin edilmesi, tahsil edilenlerin ise iade veya mahsup edilmemesi şeklinde düzenleme yapılmış,

03/11/2022 tarihli ve 7420 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 14.Maddesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici-32.Maddeyle, Geçici-29.Maddeyle uygulanan terkin işlemlerinin kapsamı genişletilmiş olup,

Terkin işlemleri ile ilgili uygulamanın usul ve esasları ile ilgili olarak İşkur’un 01.12.2022 tarihli ve 2022/03 sayılı Genelgesinde:

1. Fazla ve yersiz ödemenin, işlemin hangi tarihte yapıldığına bakılmaksızın Covid-19 kaynaklı zorlayıcı sebeplerle kısa çalışma ve nakdi ücret desteği uygulamalarına ilişkin hatalı işlemlerden kaynaklanmış ve 09.11.2022 tarihi itibariyle tahsil edilmemiş olması gerektiği,

2. İdari para cezalarının, NÜD’den yararlanan işçinin başvuruda bulunduğu işveren tarafından fiilen çalıştırıldığının tespiti üzerine 4447 sayılı Kanunun geçici 24.Maddesinin 3.Fıkrası, aynı Kanunun Geçici-27.Maddesinin 1.Fıkrasının (b) bendi ve aynı Kanunun Geçici-28.Maddesinin 2.Fıkrası kapsamında işverene uygulanan idari para cezalarına ilişkin ve

09.11.2022 tarihi itibariyle tahsil edilmemiş olması gerektiği,

3. Hatalı işlemlerin, kısa çalışma uygulanan dönemde 4857 sayılı İş Kanunun 25.Maddesinin

• Fıkrasının (II) numaralı bendinde yer alan sebepler hariç olmak kaydıyla işveren tarafından işçi çıkarılması ile ceza soruşturmasına veya kovuşturmasına konu olan işlemler dışında kalan ve fazla ve yersiz ödeme oluşmasına sebep olan tüm işlemlerin hatalı işlem

olarak kabul edileceği,

4. Yeni Koronavirüs gerekçeli kısa çalışma uygulamaları ile nakdi ücret desteği ödemeleri kapsamındaki fazla ve yersiz ödemeler ile idari para cezalarından 09/11/2022 tarihinden önce tahsil edilmiş olanların iade veya mahsup edilmeyeceği, 09/11/2022 tarihi ve sonrasında tahsil edilenlerin iade edileceği,

5. Ceza soruşturmasına veya kovuşturmasına konu olmuş kısa çalışma ödeneği ile nakdi ücret desteği ödemeleri kapsamında oluşan fazla ve yersiz ödemeler ile idari para cezalarına ilişkin, ceza soruşturması veya kovuşturması sonucu kovuşturmaya yer olmadığına dair kararın veya beraat kararının kesinleşmesi halinde 4447 sayılı Kanunun Geçici-32.Maddesi uyarınca terkin hükümleri uygulanacağı, bu kapsamda ceza soruşturmasına veya kovuşturmasına konu olan fazla ve yersiz ödemeler ile idari para cezalarından 9/11/2022 tarihi ve sonrasında tahsil edilmiş olanların, ceza soruşturması veya kovuşturması sonucu kovuşturmaya yer olmadığına dair kararın veya beraat kararının kesinleşmesi halinde iade edileceği,

6. Kısa çalışma uygulanan dönemde 4857 sayılı Kanunun 25.Maddesinin 1.Fıkrasının (II) numaralı bendinde yer alan sebepler hariç olmak kaydıyla işveren tarafından işçi çıkartılmasından (işçi çıkarma yasağına uymamaktan) kaynaklanan fazla ve yersiz ödemeler ile ceza soruşturmasına veya kovuşturmasına konu olmuş ve ceza soruşturması veya kovuşturması sonucunda kovuşturmaya yer olmadığına dair karar veya beraat kararı kesinleşmemiş olan kısa çalışma ödeneği ile nakdi ücret desteği ödemeleri kapsamında oluşan fazla ve yersiz ödemeler ile idari para cezalarının terkin kapsamında değerlendirilmeyeceği ve takip ve tahsil işlemlerine devam edileceği,

Belirtilerek,

“Covid-19 Gerekçeli Kısa Çalışma Uygulamalarına İlişkin Fazla ve Yersiz Ödemelerin Terkini” konulu 11/12/2020 tarihli ve 2020/5 sayılı Genelgenin de yürürlükten kaldırıldığı açıklanmıştır.

Söz konusu İşkur Genelgesine aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz.

• 01/12/2022 tarihli İşkur Genelgesine ulaşmak için tıklayınız.