Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde yapılan değişiklik uyarınca, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla işverenlerce yemek bedeli adı altında sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılacak ödemelerdeki yemek istisna tutarı SGK Yönetim Kurulu tarafından belirlenecektir.
09.11.2022 tarihli ve 32008 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7420 sayılı “Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23.Maddesinin 1.Fıkrasının (8) numaralı bendinde yapılan;
Şeklindeki değişiklikle 01.12.2022 tarihinden geçerli olmak üzere işverence verilen yemek bedelinin 2022 yılı için 51 TL’yi aşmayan kısmı gelir vergisi ve damga vergisinden istisna tutulmuştu.
Yemek yardımı ile getirilen gelir ve damga vergisi istisnasına paralel olmak üzere, 11.11.2020 tarihli ve 32010 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan yönetmelik değişikliği ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 97. Maddesinin 7. Fıkrasının (a) bendinde de değişiklik yapılarak,
Günlük asgari ücretin % 6’sı olarak uygulanmakta olan sigorta primine esas kazanç yemek bedeli istisna oranını belirleme yetkisi 01.12.2022 tarihinden geçerli olmak üzere SGK Yönetim Kuruluna bırakılmıştır.
Buna göre, SGK Yönetim Kurulunun 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunundaki 51 TL’lik istisna tutarına denk gelecek şekilde belirleme yapması halinde, 01.12.2022 tarihinden itibaren işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla yemek bedeli adı altında sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her türlü ödemelerin bu tutarı aşmayan kısmı prime esas kazançların hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır.
SGK Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek olan yemek bedeli istisna oranı/tutarı önümüzdeki günlerde açıklanacak olup, ayrıca duyurulacaktır.
Söz konusu Yönetmeliğe aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz.