7438 Sayılı Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) Kanunu Hk.

Kapsam

03/03/2023 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 7438 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık

Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa eklenen Geçici 95. Madde düzenlemesine göre, bu maddenin yürürlük tarihinden (03.03.2023) sonra aylık bağlanması için talepte bulunanlardan;

a) (SSK) 506 sayılı “Sosyal Sigortalar Kanunu’nun Geçici-81.Maddesinin 1.Fıkrasının (B) bendi,

b) (Bağ-Kur) 1479 sayılı “Esnaf Ve Sanatkarlar Ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu’nun Geçici-10.Maddesinin 2.Fıkrası,

c) (Tarım SSK) 2925 sayılı “Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu’nun Geçici-2.Maddesinin (B) bendi,

d) (Emekli Sandığı) 5434 sayılı “Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nun Geçici-205.Maddesi,

Hükümlerine göre yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlara, bu hükümlerde belirtilen yaş dışındaki diğer şartları sağlamış olmaları halinde yaşlılık veya emekli aylığı bağlanabilecektir.

Bu yeni düzenleme gerekçe gösterilerek geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecektir.

1) Sigortalılık statülerine göre EYT kapsamında emeklilik şartları

7438 sayılı Kanunla getirilen düzenleme uyarınca 8/9/1999 tarihi ve öncesinde ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanların sigortalılık statülerine göre EYT kapsamında emeklilik şartlarını gösteren tablolar aşağıda gösterilmiştir.

2) İşverenlere 5 puanlık prim desteği

7438 sayılı Kanunla yapılan değişiklikler kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunarak ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin, işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde “sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar” Hazinece karşılanacaktır.

Ancak, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, söz konusu sigortalıdan dolayı bu indirimden tekrar yararlanılamayacaktır.

Söz konusu 5 puanlık indirimden, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan diğer şartlar sağlanmak kaydıyla yararlanılabilecektir.

Destekten yararlanmaya ilişkin uygulama usul ve esasları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından müştereken belirlenecektir.

3) Kamu işçilerinin emeklilik şartına bağlı istihdam süresinin kaldırılması

375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici-23 ve Geçici-24. maddeler kapsamındaki işçilerin (kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alınan işçiler, il özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde işçi statüsüne geçirilenler) emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde iş sözleşmelerinin zorunlu olarak feshini gerektiren hükümleri yürürlükten kaldırılmış olup, iş sözleşmelerinin sürdürülmesi ya da sona erdirilmesi kararı sözleşmenin taraflarına bırakılmıştır.

İlgili Kanun metnine aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz.

• 7438 sayılı Kanun