EYT Düzenlemesine İlişkin SGK Genelgesi

Kapsam

Erken emeklilik uygulamasına ilişkin 7438 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanuna eklenen Geçici-95.Madde hükmünün uygulamasına ilişkin olarak çıkarılan 13.03.2023 tarihli ve 2023/13 sayılı SGK Genelgesinde:

03.03.2023 tarihli ve 32121 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7438 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 1.Maddesi ile 5510 sayılı Kanuna Geçici-95.Madde eklendiği, bu çerçevede

• 06.11.2018 tarihli ve 2018/38 sayılı “Emeklilik İşlemleri” ve
• 29.6.2020 tarihli ve 2020/22 sayılı “5510 sayılı Kanunun Geçici 4 üncü Maddesi Kapsamındaki Sigortalıların Sigortalılık-Tahsis ve Ödeme İşlemleri”

Konulu Genelgelerde değişiklikler yapıldığı belirtilmiştir.

Bu değişikliklere göre;

• Geçici-95.Maddenin yürürlük tarihi olan 03.03.2023 (dahil) tarihinden sonra aylık bağlanması için talepte bulunanlardan 506/Geçici-81/1 (B) bendi, 1479/Geçici-10/2, 2925/Geçici-2/1 (B) bendi ve 5434/Geçici-205.Maddesi hükümlerine göre yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanların, bu hükümlerdeki yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanacakları,
• Yapılan değişikliğe istinaden geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacağı ve geriye dönük hak talep edilemeyeceği,

506/Geçici-81/1 (B) Bendine göre ilk işe giriş tarihi 08.09.1999 ve öncesinde olan (SSK) sigortalıların aşağıdaki tabloda belirtilen sigortalılık süresi ve uzun vadeli (malullük-yaşlılık-ölüm) sigorta kollarına prim ödeme gün sayıları ile ilgili şartları sağlamaları halinde yaş şartı aranmadan yaşlılık aylığına hak kazanacakları,

1479/Geçici-10/2 Fıkrasına göre ilk işe giriş tarihi 08.09.1999 ve öncesinde olan (Bağ-Kur) sigortalılarının;

01.06.2002 tarihi itibarıyla kadınlarda 20 tam yıl, erkeklerde 25 tam yıl prim ödeme gün sayısı koşulunun tamamlanmasına kalan süreye göre kademelendirilen yaş koşulu kaldırıldığından, 3/3/2023 (dahil) tarihinden sonra talepte bulunan kadın sigortalılardan 20 tam yıl, erkek sigortalılardan 25 tam yıl koşulunu sağlayanların yaşlılık aylığına hak kazanacakları,

01.06.2002 tarihi itibarıyla 3 tam yıldan az hizmeti bulunan ve yaş haddi kademelendirilmeyen sigortalıların da kadın ise 20 tam yıl, erkek ise 25 tam yıl koşulunu sağlamaları ve 03.03.2023 (dahil) tarihinden sonra talepte bulunmaları halinde herhangi bir yaş koşulu aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanacakları,

2925/Geçici-2/1 (B) Bendi kapsamındaki tarım sigortalılarının;

01.03.2023 (dahil) tarihinden sonra talepte bulunan sigortalıların belirtilen kademeli yaş dışında 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün koşulunu yerine getirmeleri şartıyla yaşlılık aylığından yararlanabilecekleri,

5434/Geçici-205.Maddesi hükümlerine Emekli Sandığı (memur) sigortalıların;

İstekleri üzerine emekliye sevk edilen kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların; Kanunun mülga 39 uncu maddesinin (e) ve (f) fıkraları uyarınca re’sen emekliye sevk edilen kadın ve erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların emekli aylığından yararlanabilecekleri,

İlk defa 08/09/1999 (dahil) tarihinden önce iştirakçi veya sigortalı olmaları nedeniyle emekli aylığına hak kazanma koşulları 5434/Geçici-205.Maddesine göre belirlenenlerin, tabi oldukları fiili hizmet süresi koşulunun korunarak emeklilik yaş koşulunun kaldırıldığı,

Emekli olanları çalıştırmaya devam eden işverenlere sağlanacak teşvik ile ilgili;

5510/Geçici-95/1.Fıkrası kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunarak ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin, işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren 5510/Geçici-14/1 (a) bendinde belirtilen sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutarın Hazinece karşılanacağı, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, söz konusu sigortalıdan dolayı bu indirimden tekrar yararlanılamayacağı, bu indirimden, 5510/81-1 (ı) bendinde yer alan diğer şartlar sağlanmak kaydıyla yararlanılabileceği, teşvik uygulamasının usul ve esaslarının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından müştereken belirleneceği,

Şeklinde 2918/38 ve 2020/22 sayılı Genelge metinlerinde yapılan değişiklikler açıklanmıştır.

İlgili Genelge metnine aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz.

• 2023/13 sayılı SGK genelgesine ulaşmak için tıklayınız.