KÇÖ ve NÜD’den Yanlış ve Yersiz Yararlandırılan Sigortalıların SGK Bildirimi

Kapsam

13.01.2023 tarihli ve 32072 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7431 sayılı Kanunla 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa eklenen Geçici-94.Maddeyle;

4447 sayılı Kanunun Geçici-29.Maddesi ve Geçici 32.Maddesi hükümlerinden yararlanan işverenler tarafından SGK’ya sigortalılar adına eksik hizmet bildirilen günlere ilişkin ek nitelikteki muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin/aylık prim ve hizmet belgelerinin (MPHB/APHB) işverenin SGK’ya başvuru tarihini takip eden aybaşından itibaren üç ay içinde verilmesi ve muhteviyatı primlerin de aynı sürede ödenmesi halinde, söz konusu yükümlülüklerin süresi içerisinde yerine getirilmiş sayılacağına ilişkin düzenleme yapılmıştı.

Getirilen bu düzenlemenin uygulama usul ve esaslarına ilişkin yayımlanan 25.07.2023 tarihli ve 2023/24 sayılı SGK Genelgesinde;

Uygulamadan yararlanmak için;

a) 4447 sayılı Kanunun Geçici Madde 29 ve Geçici Madde 32 hükümlerinden yararlanılması,

b) 4447 sayılı Kanunun Geçici Madde 29 ve Geçici Madde 32 hükümlerinden yararlanılan sigortalılar için eksik gün kodu ve nedeni olarak “18-Kısa çalışma ödeneği”, “27-Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler”, “28-Pandemi Ücretsiz İzin” veya “29-Pandemi Ücretsiz İzin ve Diğer” seçilmiş olması,

c) Yersiz veya fazla ödeme yapılan aylarda yersiz ve fazla ödeme yapılan sigortalılar için eksik hizmet bildirilen günlerin bulunması,

d) Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü/Hizmet Merkezleri tarafından belirlenen işverenler faydalanabileceğinden, 4447 sayılı Kanunun Geçici Madde 29 ve Geçici Madde 32 hükümlerinden yararlanıldığını belirten ve (b) bendinde sayılan eksik gün kodlarını içeren Ek-1 formunun Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü/Hizmet Merkezlerinden alınması,

e) İlgili birimden alınan onaylı form ile Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğüne başvuruda bulunulması,

f) Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğüne başvuru tarihini takip eden aybaşından itibaren eksik hizmet bildirilen günlere ilişkin ek nitelikteki MPHB/APHB’nin üç ay içinde verilmesi ve muhteviyatı primlerin de aynı sürede ödenmesi,

Şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerektiği,

Nakdi ücret desteği ve kısa çalışma ödeneğinden fazla ve yersiz yararlanılmamış olması halinde ilgili ay/dönemdeki eksik bildirim yapılan gün sayısı ile fiilen çalışılan gün sayısı uyumlu olan sigortalılar için bu madde hükümlerinden faydalanılmasının mümkün olmadığı,

Geçici Madde 29 ve Geçici Madde 32 hükümlerinin uygulandığı aylarda/dönemlerde sigortalı adına fazla ve yersiz ödeme yapılan gün sayısı kadar bildirim yapılması gerektiğinden, fazla ve yersiz ödeme yapılan gün sayısından daha fazla ya da az bildirim yapılmasının mümkün olmayacağı,

Ek MPHB/APHB’deki prime esas kazanç tutarı sigortalının ilgili ayda Kuruma bildirilmiş olan prime esas kazanç tutarının prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle bulunan günlük kazanç tutarının eksik bildirilen gün sayısı ile çarpılması suretiyle hesaplanacağı,

5510/Geçici-94.Madde kapsamında eksik hizmet bildirilen günlere ilişkin düzenlenecek ek nitelikteki MPHB/APHB dolayı geriye yönelik prim teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanılamayacağından düzenlenecek belgelerin kanun türü seçilmeksizin verileceği, belgenin kanun türü seçilerek verildiğinin tespiti halinde yersiz olarak yararlanılan teşviklerin gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenden tahsil edileceği,

Eksik hizmet bildirilen günlere ilişkin ek nitelikteki belgelerin SGK müdürlüğüne başvuru tarihini takip eden aybaşından itibaren 3 ay içinde verilmesi ve muhteviyatı prim tutarlarının da aynı sürede ödenmesi halinde söz konusu yükümlülükler süresi içerisinde yerine getirilmiş sayılacağı,

Belirtilmiştir.

İlgili SGK Genelgesine aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz.

• 2023/24 Sayılı SGK Genelgesi metnine ulaşmak için tıklayınız.