Özet
SGK’nın 22.11.2023 tarihli, 84698730 sayılı Genel Yazısına göre; Özel istihdam bürosu ve özel istihdam bürosu gibi hareket eden gerçek ve tüzel kişiler ile hizmet verilen gerçek ve tüzel kişiler arasında kurulan geçici iş ilişkisinin 4587 sayılı İş Kanunu ve 4904 sayılı Kanunda yer alan düzenlemelere uygun olmadığının tespiti halinde, özel istihdam bürosu ve özel istihdam bürosu gibi hareket eden gerçek ve tüzel kişiler tarafından bildirimi yapılan sigortalıların bunlardan hizmet alan gerçek ve tüzel kişilerin sigortalısı olarak sayılması gerektiği ve özel istihdam bürosu ve özel istihdam bürosu gibi hareket eden gerçek ve tüzel kişi işverenler tarafından yasal süreler dahilinde yerine getirilen yükümlülükler için sigortalıların aktarıldığı işyerine idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmayacaktır.
Kapsam
22.11.2023 tarihli SGK Genel Yazısında:
Özel istihdam bürosu ve özel istihdam bürosu gibi hareket eden gerçek ve tüzel kişiler ile hizmet verilen gerçek ve tüzel kişiler arasında kurulan geçici iş ilişkisinin 4587 sayılı İş Kanunu ve 4904 sayılı Kanunda yer alan düzenlemelere uygun kurulmaması halinde;
- Özel istihdam bürosu ve özel istihdam bürosu gibi hareket eden gerçek ve tüzel kişiler tarafından bildirimi yapılan sigortalıların bunlardan hizmet alan gerçek ve tüzel kişilerin sigortalısı olarak sayılması gerektiği,
- Özel istihdam bürosu ve özel istihdam bürosu gibi hareket eden gerçek ve tüzel kişiler ile bunlardan hizmet alan işverenlikler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulamayacağı,
- Bu kapsamda bulunup SGK’da farklı şekilde işlem gören işverenlerin, sigorta prim teşvik, destek ile diğer hak ve yükümlülük bakımından mağduriyet yaşamaması için SGK’nın ilgili talimatı uyarınca gerekli önlemleri almalarının gerektiği,
- Geçici iş ilişkisinin belirtilen kanunlara uygun kurulmadığının denetim yetkisini haiz İş Müfettişleri tarafından 01.11.2023 tarihinden sonra düzenlenen raporlar ile ortaya konması ve söz konusu raporlarda özel istihdam bürosu ve özel istihdam bürosu gibi hareket eden gerçek ve tüzel kişiler tarafından bildirimi yapılan sigortalıların bunlardan hizmet alan gerçek ve tüzel kişilerin sigortalısı olarak sayılması,
- Sigortalıların çalışmaların fiili olması,
- Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin Ek-7.maddesinde belirtilen hal ve durumlara ilişkin haksız menfaat tespit edilmemesi dolayısıyla irat kaydedilecek bir durum olmaması ve çalışmaları fiili olduğu tespit edilen sigortalıların prime esas kazanç ve günlerinde değişiklik olmaması şartıyla;
- Özel istihdam bürosu ve özel istihdam bürosu gibi hareket eden gerçek ve tüzel kişi işverenler tarafından yasal süreler dahilinde yerine getirilen yükümlülükler için sigortalıların hizmetlerinin aktarıldığı işyerine İPC, gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmaması,
- Özel istihdam bürosu ve özel istihdam bürosu gibi hareket eden gerçek ve tüzel kişi işverenlere ödenen hizmet bedeli ile hizmet satın alan gerçek ve tüzel kişiler tarafından dolaylı olarak sigorta primleri de ödendiği için sigortalı hizmetleri ile bu hizmetlere ilişkin tahsilatların hizmet alan gerçek ve tüzel kişiler adına tescilli veya tescil edilecek işyerine aktarımının yapılması ve aktarılan tahsilat tutarlarına ilişkin olarak 5510 sayılı Kanunun 89.maddesi uyarınca prim iade işleminin yapılmaması,
- Özel istihdam bürosu ve özel istihdam bürosu gibi hareket eden gerçek ve tüzel kişi işverene ait dosyaya hizmet aktarımı yapılan sigortalılar için oluşan sigorta prim tahakkuklarının bu hizmetler karşılığı yapılan tahsilatlardan fazla olması veya işverene ait dosyaya hizmet aktarımı yapılan sigortalılar için ek APHB/MPHB verilmesi gereken bir durumun ortaya çıkması nedeniyle borç çıkması hallerinde ise, yasal olarak ödeme yapılması gereken son tarihten ödemenin yapıldığı tarihe kadar gecikme cezası ve gecikme zammı hesaplanacağı ve ek APHB/MPHB için İPC uygulanacağı,
Hususları belirtilmiştir.
Söz konusu Genel Yazı metnine aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz.
İletişim
