Vergi | Sosyal Güvenlik Bülteni - 2024/24

Şirketlerin Nevi Değişikliği, Birleşmesi, Bölünmesi ve Diğer Bir Şirkete Katılmasında SGK İşyeri Tescil İşlemleri

  • 4 dakikalık okuma
  • 19 Kasım 2024

Özet

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi, diğer bir şirkete katılması hallerinde SGK işyeri bildirgesinin şirketin her bir işyeri için ayrı ayrı verilmesine gerek bulunmamaktadır.

Kapsam

SGK’nın 25.10.2024 tarihli Genel Yazısında;

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin “İşyerinin nakli, devri, intikali” başlıklı 33.maddesinde:

- 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi veya diğer bir şirkete katılması durumunda, bu hususların ticaret siciline tesciline ilişkin ilan tarihini; adi şirketlerde şirkete yeni ortak alınması halinde ise, en geç yeni ortağın alındığı tarihi; takip eden on gün içinde bu durumların işyeri bildirgesi ile e-sigorta kanalıyla SGK’ya bildirilmesinin zorunlu olduğu, işyerlerinde işletme adı değişikliklerinde işyeri bildirgesi verilmeyeceği sadece değişikliğin bir yazı ile bildirileceği,

- Şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi veya bir şirketin diğer bir şirkete katılması ya da adi şirketlerde yeni ortak alınması durumunda düzenlenen işyeri bildirgesine istinaden yeni işyeri dosyası tescil edilmeyeceği ve işlemlerin eski işyeri dosyası üzerinden devam edeceği,

Hükümlerinin yer aldığı,

SGK’nın işyeri tescil uygulamasında da, işyeri tescilinin tüzel kişiler için Vergi Kimlik Numarası, gerçek kişiler için ise T.C. Kimlik Numarası baz alınarak yapıldığından,

  • 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi, diğer bir şirkete katılması hallerinde işyeri bildirgesinin şirketin her bir işyeri için ayrı ayrı verilmesini gerektiren bir durumun bulunmadığı,

Bu itibarla;

  • İşverence işyeri bildirgesinin şirkete ait herhangi bir işyerinden yasal süre içerisinde verilmiş olması halinde yükümlülüğün yerine getirilmiş sayılacağı,
  • İşverence işyeri bildirgesinin şirketin herhangi bir işyerinden yasal süresinde verilmiş olması kaydıyla, işverenin aynı Vergi Kimlik Numarası altında işlem gören diğer işyerleri için işyeri bildirgesi yasal süresi dışında verilse dahi idari para cezası uygulanmayacağı,
  • İşverence işyeri bildirgesinin yasal süresi dışında verilmesi ve işverenin aynı Vergi Kimlik Numarası altında işlem gören birden fazla işyeri olması halinde yalnızca bir işyeri için idari para cezası uygulanacağı, diğer işyerleri için ayrı ayrı idari para cezası uygulanmayacağı,

Belirtilmiştir.

İlgili Genel Yazı metnine aşağıdaki bağlantı yardımıyla ulaşabilirsiniz.

SGK’nın 25.10.2024 tarihli Genel Yazısı

Bize ulaşın

PwC bülten ve bilgilendirme gönderimlerini almak ve daha fazla bilgi edinmek için bize ulaşın.

İletişim

Celal Özcan

Celal Özcan

Sosyal Güvenlik Hizmetleri, Direktör, PwC Türkiye

Bizi takip edin