Torba Kanun Teklifindeki Sosyal Güvenlik Düzenlemeleri

Kapsam

TBMM Başkanlığına sunulan 16/07/2024 tarihli 2/2290 sayılı Kanun Teklifinde sosyal güvenlik ile ilgili aşağıdaki konularda düzenlemeler yapılması öngörülmektedir:

1-) İşverenleri İlgilendiren Düzenlemeler:

• Kanun teklifinde; halen %2 olan kısa vadeli (iş kazası, meslek hastalıkları, hastalık ve analık) sigorta kolları prim oranının %2,25’e yükseltilmesi, prim oranını %1,5'e kadar indirme ya da %2,5'e kadar artırma konusunda Cumhurbaşkanına yetki verilmesi öngörülmekte olup, Teklifin kanunlaşması halinde, Kanunun yayımı tarihinden sonraki aybaşından itibaren işverenlerin prim yükü 0.25 puan artacaktır.
• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanuna 1/3/2023 tarihli ve 7438 sayılı Kanunla eklenen Geçici-95.madde ile 8/9/1999 (dahil) öncesinde sigortalı sayılanlardan yaş şartını yerine getirememiş olup, maddenin yürürlük tarihinden sonra ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlanması için talepte bulunarak aylık bağlananların aynı işyerinde 30 gün içinde sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi çalışmaya devam etmeleri halinde, istihdam piyasasında dalgalanma oluşturmaması ve SGDP’ye tabi kayıtlı çalışmanın desteklenerek bu sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinin sosyal güvenlik destek primi maliyetinin azaltılması için Hazineden karşılanacak destekle bu işverenlere %5 puanlık prim indirimi sağlanmıştı; Kanun teklifinde;
  • İşverenlere sağlanan EYT prim teşviki düzenlemesinin üzerinden bir yıldan fazla zaman geçmiş olması ve emeklilik sebebiyle aktif çalışmasını sonlandırarak işten ayrılan kişileri çalıştıran özel sektör işverenlerinin ani iş gücü kaybından kaynaklı yaşayabilecekleri olumsuz durumların bu süre zarfında ortadan kalktığı,
  • Ayrıca, EYT teşviki düzenlemesi kapsamında SGDP’li çalışanları istihdam eden özel sektör işverenleri bu destekten faydalanabiliyorken, düzenleme öncesi veya sonrası yaş şartını da tamamlayarak emekli olup sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan kişileri istihdam eden özel sektör işverenlerinin ise bu destekten faydalanamadıklarından işverenler arasında doğan farklı uygulamanın sona erdirilmesi,
  • Diğer yandan, emekli olduktan sonra pasif durumdaki kişiler yerine aktif işgücünün, gençlerin ve de emeklilikle ilgili çalışma sürelerini tamamlayamamış kişilerin istihdamda daha çok yer bulabilmeleri, bu gayelerle istihdamı koruma ve artırma için harcanacak kamu kaynaklarının daha doğru kullanımı, Gerekçeleriyle, Kanunun yayımı tarihinden sonraki aybaşından itibaren 15510 kanun numaralı %5 puanlık EYT prim teşvikinin kaldırılması öngörülmektedir.

Dolayısıyla 15510 kanun numaralı belge türü kaldırılacağından, EYT düzenlemesi kapsamında emekli olmuş sigortalılarını çalıştıran işverenlerin prim yükü artacak, aynı zamanda bundan sonra EYT kapsamında emekli olan sigortalıları için de 5 puanlık 15510 kanun numaralı teşvikten yararlanamayacaklardır.

2-) Emekli Sigortalıları İlgilendiren Düzenlemeler:

• Yaşlılık, malullük, ölüm aylığı almakta olan emeklilere ve hak sahiplerine dosya bazında 10.000 Türk lirası olarak öngörülen aylık asgari ödeme tutarının 12.500 Türk lirasına yükseltilmesi,

Emekli aylıkları ile ilgili düzenlemenin 2024 yılı Temmuz ayı ödeme döneminden itibaren uygulanmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girmesi,

Öngörülmektedir.

İlgili Torba Kanun Teklifi metnine aşağıdaki bağlantı yardımıyla ulaşabilirsiniz.

Torba Kanun Teklifi