Kısmi Süreli Olarak Çalışılan Sürelerde 4/1-a (SSK) ve 4/1-b (Bağ-Kur) Hizmet Sürelerinin Çakışması

Kapsam

 2025/07 sayılı Genelgeyle 2013/11 sayılı “Sigortalılık İşlemleri” konulu ana Genelgede yapılan değişikliklere göre;

• 2013/11 sayılı Genelgenin “4-Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi olarak aynı anda prim ödenmiş hizmetlerin değerlendirilmesi” başlıklı bölümündeki 7.paragraf ve devamındaki 1-2-3-4 nolu örnekler kaldırılmıştır.
• 2013/11 sayılı Genelgenin "5- Kısmi süreli olarak 30 günden az çalışılan sürelerde hizmetlerin çakışması" başlığındaki açıklamalar aşağıdaki şekilde değiştirilmiş olup buna göre;
  • 2025 Ocak ayından itibaren, 4 (a) kapsamında ay içerisinde 30 günden az çalışanların aynı anda 4 (b) sigortalılık hallerinin bulunması durumunda eksik gün nedenine
  • 4-b sigortalılıkları iptal edilerek, 4 (a) kapsamındaki 30 günden az çalışmaları 4 (b) kapsamında 30 güne tamamlanacaktır.
  • Sigortalıların ay içindeki (a) ve (b) bentlerine tabi gün sayılarının hesabında ay 30 gün kabul edilecek (b) bendine tabi gün sayısı (a) bendine ilave edilerek hesaplanacak, ayrıca sigortalının (a) bendine tabi işe girdiği ve işten çıktığı ay için parmak hesabı yapılacaktır. Artık güne ait kazançlar sigortalının prime esas kazancına ilave edilecektir. Ancak ay içinde giriş veya çıkış tarihi bulunmuyorsa kısmi çalışılan aylarda (a) bendi kapsamındaki sigortalılık ayın ilk gününden itibaren başlatılacaktır. (b) bendine tabi sigortalılık ise (a) bendi kapsamındaki sigortalılığının sona erdiği günü takip eden günden itibaren başlatılacaktır.
  • Sigortalının (a) bendi kapsamında sayıldığı sürelerde iş kazası geçirmesi durumunda (a) bendi kapsamında bildirilen prim gün sayısı kaza tarihine yaslanacak ve öncesinde eksik kalan sürelerde (b) bendi kapsamında sigortalılığı sağlanacaktır.
  • 4 (a) bendi kapsamında kısmi süreli olarak çalışanlar, bu süreleri dışında kalan günleri (b) bendine tabi zorunlu çalışmaları ile tamamladıklarından kalan sürelerinde kısmi süreleri olarak (a) bendi kapsamında isteğe bağlı sigortalı olamayacaklar, genel sağlık sigortalısı olarak bu süreleri ayrıca tamamlamayacaklar ve kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalılar kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik süreleri borçlanamayacaklardır.
  • Sigortalıların ay içinde birden fazla işyerinde çalışmaları halinde eksik gün nedenine bakılmaksızın 4 (a)’ya tabi çalışmalarının tamamı toplanacak, sigortalılar ay içinde kalan günler için (b) bendine tabi sigortalı sayılacaktır.
  • Birden fazla işyerinde çalışması toplam 30 gün olan sigortalılar hakkında (b) bendine tabi prim alınmayacak olup, 2013/11 sayılı Genelgenin “4- Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi olarak aynı anda prim ödenmiş hizmetlerin değerlendirilmesi" başlıklı bölüm doğrultusunda işlem yapılacaktır.
  • Ayrıca 31/12/2024 tarihine kadar 4 (a) kapsamında ay içinde herhangi bir eksik gün nedeniyle çalışması bulunduğu halde ay içinde kalan 4 (b) kapsamında 30 güne tamamlanmamış sigortalılar hakkında tamamlama işlemi yapılmayacaktır.
  • Ancak sigortalının yazılı talepte bulunması halinde, 2011 yılı Mart ayı ile 2024 yılı Aralık ayı dahil olmak üzere belirtilen aylar arasında eksik gün nedenine bakılmaksızın 30 günden az çalıştığı tüm aylar 4 (b) kapsamında 30 güne tamamlanıp hizmet süresi olarak değerlendirilecektir.

Şeklinde düzenleme yapılmıştır.

İlgili Genelgeye aşağıdaki bağlantı yardımıyla ulaşabilirsiniz.

2025/07 Sayılı SGK Genelgesi