Özet
Kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmeyecek şekilde işten ayrılış nedenleri bildirilerek sigortalılığının sona ermesi, akabinde arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile tazminat ödenmesine karar verilmesi halinde işten ayrılış nedeninin düzeltilmesine ilişkin düzenleme yapılmıştır.
Kapsam
11.03.2025 tarihli ve 2025/08 sayılı SGK Genelgesinde;
2013/11 sayılı ve “Sigortalılık İşlemleri” konulu ana genelgenin “3-İşten ayrılış bildirgesi düzeltme/silme işlemleri” baslığının dördüncü paragrafından sonra gelmek üzere eklenen paragrafla,
Sigortalılığın; kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmeyecek şekilde isten ayrılış nedeni bildirilerek sona ermesi, akabinde arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile isçiye kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmesine yönelik karar verilmesi durumunda, sigortalı isten ayrılış nedeninin, sigortalı veya işverenin ilam niteliğindeki arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile ilgili SGK müdürlüğüne müracaatı üzerine ilgili mahkeme veya arabuluculuk kararına uygun olan isten ayrılış nedeni ile değiştirilmesi yönünde işlem yapılacağı belirtilmiştir.
İlgili Genelge metnine aşağıdaki bağlantı yardımıyla ulaşabilirsiniz.
Bize ulaşın
PwC bülten ve bilgilendirme gönderimlerini almak ve daha fazla bilgi edinmek için bize ulaşın.
İletişim
