2023 Yılının İkinci Döneminde İşverenlere Sağlanacak Asgari Ücret Desteği

Asgari ücret artışlarına bağlı olarak ortaya çıkan işgücü maliyetlerinin aşağıya çekilmesi amacıyla,  2016 yılından 2023 yılı Haziran sonuna kadar olan dönemde işverenlere belli şartlarla ve belli  süreler için İşsizlik Sigortası Fonundan asgari ücret desteği sağlanmıştı. 

Asgari Ücret Tespit Komisyonu 1 Temmuz 2023-31 Aralık 2023 döneminde geçerli olmak üzere  asgari ücrette %34 oranında artış yapmak suretiyle asgari ücreti günlük 447,15 TL, aylık  13.414,50 TL olarak yeniden belirlemiştir. 

Bu belirleme ile birlikte, sigorta primine esas kazanç (SGK matrahı) alt sınırı 10,008.00 TL’den 13.414,50 TL’ye, üst sınırı da 75.060,00 TL’den 100,608.90TL’ye yükselmiştir. 

Doğal olarak bu durum, asgari ücretten çalıştırılan bir işçinin 2023/Ocak-Haziran döneminde  aylık 11.759,40 TL olan işveren maliyetinin 2023/Temmuz-Aralık döneminde %34 oranında artışla 15.762,04 TL’ye yükselmesine yol açmıştır. 

*SGK primi işveren payında 5 puanlık Hazine indiriminden faydalandığı varsayılmıştır.  

Asgari ücretin 2023 yılı birinci dönemine göre, 2023 yılı ikinci döneminde %34 oranında artırılmış  olması, işgücü maliyetlerinin azaltılması bakımından asgari ücret desteğini zorunlu olarak  gündeme getirmiştir. 

Bu bağlamda, 15.07.2023 tarihli, 32249 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiş  olan 7456 sayılı “6/2/2023 Tarihinde Meydana Gelen Depremlerin Yol Açtığı  Ekonomik Kayıpların Telafisi İçin Ek Motorlu Taşıtlar Vergisi İhdası İle Bazı  Kanunlarda Ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’ un 17. Maddesi ile 5510 sayılı Kanuna eklenen Geçici-96.Maddede  işverenlere sağlanacak olan asgari ücret desteği ile ilgili düzenleme yapılmıştır.
Yazımızda, kanundaki düzenlemeler çerçevesinde 2023 yılının ikinci döneminde asgari ücret  desteği ile ilgili merak edilen hususlara açıklık getirilecektir. 

Asgari ücret desteğinin uygulama usul ve esasları ile ilgili olarak önümüzdeki günlerde SGK  tarafından ayrıca Genelge çıkarılacaktır.  

Soru-1: İşverenlere günlük ve aylık ne kadar destek verilecektir? 

2023 yılı Temmuz-Aralık dönemi asgari ücret desteğinde çalışan sayısı ve sektör ayırımı  yapılmaksızın tüm işyerlerine aşağıda belirtilen tutarda destek sağlanacaktır.  

Soru-2: Asgari ücret desteğine esas prim gün sayısı nasıl hesaplanacaktır? 

Asgari ücret desteğine esas prim gün sayısı, SGK işyeri tescil tarihi 2023 yılından önce veya sonra  olmasına veya işyerinde toplu iş sözleşmesi olup olmadığına göre aşağıdaki şekilde  hesaplanacaktır. 

Soru-3: 2023 yılında çalışan sayısı azalmış olan işyerleri asgari ücret desteğinden  yararlanabilecek mi?  

2023 yılı Temmuz-Aralık döneminde destekten yararlanılacak ayda, 2022/Ocak-Aralık döneminde 4/a kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısından daha az sigortalı çalıştırılması halinde asgari ücret desteğinden yararlanılamayacaktır. 

Örnek-1: A işyerinin 2022/Ocak-Aralık döneminde uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı  bildirimini 2022/Mart ayında 100 kişi olarak yaptığını varsayalım. Söz konusu işyerinin  2023/Temmuz ayında sigortalı sayısı 95 ise bu işyeri 2023/Temmuz ayında asgari ücret  desteğinden yararlanamayacaktır. 

Örnek-2: Yukarıda belirtilen işyerinin 2023/Ağustos ayında sigortalı sayısının yeni işe girişlerle ile birlikte 105’e çıktığını varsayalım. Bu durumda, işyerinin 2023/Ağustos ayındaki sigortalı  sayısı 2022/Ocak-Aralık dönemindeki en düşük sigortalı sayısının (100’ün) üzerine çıktığından,  2023/Ağustos ayında asgari ücret desteğinden yararlanabilecektir. 

Soru-4: 2023 yılının ikinci döneminde asgari ücret desteğinden kaç ay  yararlanılabilecek? 

İşverenler asgari ücret desteğinden 2023 yılı Temmuz-Aralık döneminde 6 ay süreyle  yararlanabileceklerdir. 

Soru-5: Prime esas kazanç tutarının eksik bildirilmesi durumunda nasıl bir yaptırım uygulanacak? 

Sigortalıların prime esas kazançlarının herhangi bir nedenle 2023/ Temmuz- Aralık döneminde  SGK’ya bildirilmediğinin veya eksik bildirdiğinin tespit edilmesi halinde, yararlanılan asgari ücret  desteği gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınacak ve bu işyerleri asgari ücret  desteğinden kalan süreler için de yararlanamayacaktır. 

Ancak, ilgili ayda 2023/ Temmuz- Aralık dönemine aylık brüt asgari ücretin onda birini (1.341,45 TL) geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının tespiti  durumunda, SGK tarafından yapılacak ihtar üzerine on beş günlük süre içinde söz konusu  eksikliği gideren işyerleri asgari ücret desteğinden yararlanmaya devam edebileceklerdir. 

Soru-6: Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin/Aylık prim ve hizmet belgesinin  yasal süresi dışında verilmesi durumunda destekten yararlanılabilecek mi? 

SGK’da gerek 2023 yılından önce, gerekse sonrasında tescil edilmiş işyerlerinde asgari ücret  desteğinden yararlanılabilmesi için 2023 yılının Temmuz-Aralık dönemine ilişkin aylık prim ve  hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde SGK’ya verilmesi  gerekmekte olup, bildirgenin yasal süresi dışında verilmesi halinde o aya ilişkin asgari ücret  desteğinden yararlanılamayacaktır. 

Soru-7: SGK’ya borcu olan işyerleri asgari ücret desteğinden yararlanılabilecek  mi? 

2023 yılı öncesinde SGK’da tescil edilmiş olan işyerleri, gerek cari aya için prim borcu, gerekse  ödeme vadesi geçmiş borcu olsa dahi asgari ücret desteğinden yararlanabileceklerdir. 

Buna karşın, ilk defa 2023 yılında SGK’da tescil edilmiş olan işyerleri asgari ücret desteğinden  yararlanabilmeleri için hem 2023 yılının ilgili ayı için tahakkuk eden cari ay prim borcunu yasal  süresi içinde ödemesi, hem de geçmiş dönemlere ilişkin ödeme vadesi geçmiş prim, idari para  cezası ve gecikme cezası/gecikme zammı şeklinde bir borcunun bulunmaması veya borç varsa  taksitlendirilmiş/yapılandırılmış olması gerekmektedir. 

Soru-8: Muvazaalı işlem durumunda nasıl bir işlem yapılacak? 

Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad ve unvan altında ya da yeni bir iş birimi olarak  açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık  ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme  sahipliğinin değiştirilmesi gibi yöntemlere başvurularak asgari ücret desteğinden  yararlanıldığının tespit edilmesi halinde, yararlanılan destek tutarı gecikme cezası ve gecikme  zammıyla birlikte geri alınacak ve bu işyerleri kalan süreler için de destekten  yararlandırılmayacaktır. 

Soru-9: Ev hizmetlisi çalıştıran işverenler de asgari ücret desteğinden  yararlanabilecek mi? 

5510 sayılı Kanunu’nun ek 9’uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde 10 gün ve üzerinde  sigortalı çalıştıran işverenler de, yukarıda diğer işverenler açısından belirtilen şartları taşımaları  şartıyla 2023 yılı Temmuz-Aralık döneminde asgari ücret desteğinden yararlanabileceklerdir. 

Soru-10: Destekten yararlanmak için başvuru yapılması gerekiyor mu? 

Asgari ücret desteğinden yararlanmak için işverenlerin herhangi bir başvuru yapmasına gerek yoktur. 

Yararlanılacak olan asgari ücret desteği tutarı, SGK tarafından otomatik olarak hesaplanıp,  işverenlerin takip eden ay veya aylardan doğan sigorta prim borçlarına, yine SGK tarafından  otomatik olarak mahsup edilmek suretiyle yararlanmaları sağlanacaktır.